Defensa afirma que a la militar con cáncer no se la renovó por arrestos impuestos sin conocer su enfermedad
17/09/2013
17/09/2013 EL ECONOMISTA.ES (SERVIMEDIA)
El Ministerio de Defensa aseguró hoy que a la militar Silvia Ruiz no se la renovó el contrato porque lo desaconsejaron razones disciplinarias que se aplicaron sin que en el cuartel se tuviera conocimiento de que padecía un cáncer.
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NOTA HS ABOGADOS.- En este despacho tuvimos la oportunidad de conocer de cerca el caso de Silvia, cuando nos mandó un correo electrónico pidiéndonos opinión sobre el mismo hace unos meses, y le ofrecimos nuestros servicios y apoyo, como también se lo hemos hecho saber recientemente al ver esta noticia, aunque se encuentre probablemente en la actualidad asesorada por otro profesional. Y no podemos más que mostrar públicamente nuestro apoyo nuevamente a Silvia, pues conociendo su caso en persona, nos parece que simplemente se pretende por Defensa ENMASCARAR la situación de acoso que sufrió nuestra compañera, Especialista de Administración que se le ocurrió pedir un destino a otra Unidad (imaginamos que por razones familiares) en la que cayó bajo las "garras" de un Capitán de Infantería que quería tener Infantes y no especialistas de Administración bajo su mando. Nos preguntamos, si de verdad eran tan necesarios los infantes en esa Unidad, ¿Por qué narices se le adjudicó la vacante a Silvia?. El caso es que una persona con una trayectoria profesional de IPEC,s con una media de 8, pasó, de la noche a la mañana, a puntuación de 4, porque no podía llevar el "listón" de infantería que se le exigía, a la que su "último" arresto fue por no poder realizar unas maniobras al "nivel" exigido por un fuerte dolor en el pecho que resulto ser un cancer de pecho del que tubo que ser operada. Pero claro, para nuestro querido "Capitán", ello era simplemente una muestra de "debilidad" de Silvia como mujer, y, cuando estaba de baja, la obligaba a estar en la Unidad (como se hace habitualmente a los militares de Empleo privándoles con ello impunemente de su libertad, bajo la excusa de que es su "residencia habitual" el cuartel (cuando residen allí entre semana por no tener más medios, por los escasos sueldos que perciben, hasta que el fin de semana pueden irse con sus familias)) le obligaba a limpiar aseos, camaretas, etc... ¿Por qué no se metió nuestro querido Capitán con los superiores que enviaron a Silvia (de Administración) a su "ilustre" Unidad de infantería en lugar de anunciarle a Silvia, en su cara, que no sabía qué hacía en su Unidad, que él sólo quería infantes? Y luego, claro, cuando llega la EVALUACIÓN DISCRECIONAL para su continuidad en las FAS, con un simple informe negativo de que Silvia no se esforzó lo suficiente, se la "echa a la calle" y ya está. Nos gustaría que en lugar de enmascarar arbitrariedades en "selecciones discrecionales" se investigaran un poco más, administrativa y jurisdiccionalmente estas situaciones, pues para llegar a la drástica reducción de efectivos militares que ha provocado la situación de crisis, se está ECHANDO IMPUNEMENTE A LA CALLE a múltiples Militares de Empleo en estas "selecciones" para ampliar sus compromisos. Es más, nos gustaría que las mismas "selecciones" se pudieran hacer a los "mandillos" militares que hacen de sus Unidades sus "cortijos" particulares olvidando que las RR.OO. para las FAS obligan al que ejerce el mando a velar por los intereses de sus subordinados, que son PERSONAS y no "jugetitos" a su cargo. Si a éstos se les hicieran evaluaciones, no sólo por sus "superiores" sino también por sus subordinados, muchos de ellos no la pasarían y seguramente se verían en la calle. En fin Silvia, ánimo y esperemos que no se salgan con la suya de ENMASCARAR (como ya parece que viene "anunciando" DEFENSA) tu caso bajo el "escudo" de que has sido mala profesional y se te ha arrestado varias veces. Nos alegramos de que sobre tu caso se hayan pedido explicaciones, ahora solo falta que se atienda a razones. Francisco Hernández.
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NOTA HS ABOGADOS.- En este despacho tuvimos la oportunidad de conocer de cerca el caso de Silvia, cuando nos mandó un correo electrónico pidiéndonos opinión sobre el mismo hace unos meses, y le ofrecimos nuestros servicios y apoyo, como también se lo hemos hecho saber recientemente al ver esta noticia, aunque se encuentre probablemente en la actualidad asesorada por otro profesional. Y no podemos más que mostrar públicamente nuestro apoyo nuevamente a Silvia, pues conociendo su caso en persona, nos parece que simplemente se pretende por Defensa ENMASCARAR la situación de acoso que sufrió nuestra compañera, Especialista de Administración que se le ocurrió pedir un destino a otra Unidad (imaginamos que por razones familiares) en la que cayó bajo las "garras" de un Capitán de Infantería que quería tener Infantes y no especialistas de Administración bajo su mando. Nos preguntamos, si de verdad eran tan necesarios los infantes en esa Unidad, ¿Por qué narices se le adjudicó la vacante a Silvia?. El caso es que una persona con una trayectoria profesional de IPEC,s con una media de 8, pasó, de la noche a la mañana, a puntuación de 4, porque no podía llevar el "listón" de infantería que se le exigía, a la que su "último" arresto fue por no poder realizar unas maniobras al "nivel" exigido por un fuerte dolor en el pecho que resulto ser un cancer de pecho del que tubo que ser operada. Pero claro, para nuestro querido "Capitán", ello era simplemente una muestra de "debilidad" de Silvia como mujer, y, cuando estaba de baja, la obligaba a estar en la Unidad (como se hace habitualmente a los militares de Empleo privándoles con ello impunemente de su libertad, bajo la excusa de que es su "residencia habitual" el cuartel (cuando residen allí entre semana por no tener más medios, por los escasos sueldos que perciben, hasta que el fin de semana pueden irse con sus familias)) le obligaba a limpiar aseos, camaretas, etc... ¿Por qué no se metió nuestro querido Capitán con los superiores que enviaron a Silvia (de Administración) a su "ilustre" Unidad de infantería en lugar de anunciarle a Silvia, en su cara, que no sabía qué hacía en su Unidad, que él sólo quería infantes? Y luego, claro, cuando llega la EVALUACIÓN DISCRECIONAL para su continuidad en las FAS, con un simple informe negativo de que Silvia no se esforzó lo suficiente, se la "echa a la calle" y ya está. Nos gustaría que en lugar de enmascarar arbitrariedades en "selecciones discrecionales" se investigaran un poco más, administrativa y jurisdiccionalmente estas situaciones, pues para llegar a la drástica reducción de efectivos militares que ha provocado la situación de crisis, se está ECHANDO IMPUNEMENTE A LA CALLE a múltiples Militares de Empleo en estas "selecciones" para ampliar sus compromisos. Es más, nos gustaría que las mismas "selecciones" se pudieran hacer a los "mandillos" militares que hacen de sus Unidades sus "cortijos" particulares olvidando que las RR.OO. para las FAS obligan al que ejerce el mando a velar por los intereses de sus subordinados, que son PERSONAS y no "jugetitos" a su cargo. Si a éstos se les hicieran evaluaciones, no sólo por sus "superiores" sino también por sus subordinados, muchos de ellos no la pasarían y seguramente se verían en la calle. En fin Silvia, ánimo y esperemos que no se salgan con la suya de ENMASCARAR (como ya parece que viene "anunciando" DEFENSA) tu caso bajo el "escudo" de que has sido mala profesional y se te ha arrestado varias veces. Nos alegramos de que sobre tu caso se hayan pedido explicaciones, ahora solo falta que se atienda a razones. Francisco Hernández.