Sentencia Tribunal Supremo, Sala Militar, por la que se anula la sanción de SEPARACION DEL SERVICIO de un Guardia Civil y se sustituye por un año de suspensión de empleo.

GUARDIA CIVIL.- SANCIONES DISCIPLINARIAS.- SEPARACION DEL SERVICIO.-INCUMPLIMIENTO REGIMEN INCOMPATIBILIDADES.- Esta importante Sentencia hace recuperar su puesto de trabajo a un Guardia Civil que fue separado del servicio por, supuestamente, realizar funciones de portero en un pub, en concepto de incumplimiento del régimen de incompatibilidades.  Si bien se rechazan una serie de violaciones del Derecho a la utilización de los medios de prueba pertinentes, y del Derecho Fundamental a la presunción de inocencia invocados inicialmente y que se considera por esta defensa que no estaba demostrado el ejercicio de tal actividad con la prueba practicada (existían versiones totalmente contradictorias al respecto), finalmente sustituye la sanción de separación del servicio por la de un año de SUSPENSIÓN DE EMPLEO en virtud del principio de PROPORCIONALIDAD de la sanción, analizando que no quedaba acreditada la existencia de las "agravantes" aducidas por la Dirección General de la Guardia Civil para la imposición de la sanción máxima de separación del servicio, y por el contrario, sí constaba la inexistencia de sanciones disciplinarias previas.  En consecuencia, el interesado recupera su puesto de trabajo que perdió hace prácticamente dos años, CON LOS DERECHOS ECONÓMICOS INHERENTES A ELLO, esto es, que deberá la Administración abonarle las retribuciones dejadas de percibir.